在2014年的社会保障体系中，社保缴费基数是一个重要的参数，直接影响着个人和企业的实际缴纳金额。根据当年的相关政策规定，各地区的社保缴费基数通常会依据上一年度的平均工资水平进行调整。

具体来说，社保缴费基数的上下限是由当地统计部门公布的城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资的加权平均值来确定的。这一数值每年都会有所变化，因此2014年的具体缴费基数需要参考当地的官方公告。

对于职工个人而言，社保缴费基数一般为其上一年度的月平均工资。如果月平均工资低于当地规定的最低缴费基数，则按照最低基数缴纳；若高于最高缴费基数，则按照最高基数缴纳。这种设定旨在确保低收入群体的基本保障权益，同时避免高收入者因基数过高而增加不必要的负担。

企业方面，同样需要按照员工的工资总额作为缴费基数进行申报。不同类型的保险项目（如养老保险、医疗保险、失业保险等）有不同的费率标准，企业在计算总缴纳额时需综合考虑这些因素。

值得注意的是，由于各地经济发展水平差异较大，因此即使是在同一年度内，不同省份或城市的社保缴费基数也可能存在显著差别。例如，一线城市如北京、上海等地由于经济发达、人均收入较高，其社保缴费基数自然也会相应提高；而一些中西部地区则相对较低。

为了更好地了解2014年的具体情况，建议查阅当时所在城市人力资源和社会保障局发布的正式文件，或者访问官方网站查询最新的政策解读与操作指南。此外，在实际执行过程中，还可能存在其他特殊情形，比如针对特定行业或人群出台的优惠政策等，这也需要引起关注并妥善处理。

总之，2014年的社保缴费基数是社会保障体系正常运转的关键组成部分之一，它不仅关系到每位参保者的切身利益，也是衡量社会公平正义的重要指标之一。希望上述信息能够帮助大家更清晰地理解这一概念及其背后的意义。