【求职简历中性格特点和工作能力怎么描述】在撰写求职简历时，除了基本信息、教育背景和工作经历外，性格特点和工作能力也是招聘方非常关注的部分。合理地展示这两部分内容，能够帮助你更好地突出个人优势，增加获得面试机会的可能性。
在描述性格特点时，应结合岗位需求，选择与职位相关的积极特质；而在描述工作能力时，则要具体、真实，避免空泛的表述。以下是对这一问题的总结，并附上一个简洁明了的表格供参考。
一、性格特点的描述建议
1. 积极主动：表现出对工作的热情和主动性，适合需要自我驱动力的岗位。
2. 责任心强：说明你能够承担任务并确保完成质量。
3. 团队合作精神：强调你在团队中的协作能力和沟通能力。
4. 细致严谨：适用于需要高度专注和准确性的岗位。
5. 适应能力强：显示你能在不同环境中快速融入并发挥作用。
6. 抗压能力强：适合高压或快节奏的工作环境。
7. 学习能力强：表明你具备持续成长和提升的能力。
二、工作能力的描述建议
1. 专业技能：如掌握的软件、工具或行业知识。
2. 沟通协调能力：能有效与同事、客户或上级进行交流。
3. 问题解决能力：展示你面对挑战时的分析和处理能力。
4. 时间管理能力：说明你能高效安排任务并按时完成。
5. 数据分析能力：适用于需要处理数据、做决策支持的岗位。
6. 项目管理能力：体现你能够组织、执行和监控项目进展。
7. 领导力：适合管理类或需要带领团队的岗位。
三、总结与表格
| 内容类别 | 描述建议 |
| 性格特点 | 积极主动、责任心强、团队合作、细致严谨、适应能力强、抗压能力强、学习能力强 |
| 工作能力 | 专业技能、沟通协调、问题解决、时间管理、数据分析、项目管理、领导力 |
在实际撰写简历时，建议根据应聘岗位的具体要求，有针对性地选择合适的性格特点和工作能力进行描述，做到“人岗匹配”。同时，尽量使用具体的例子或成果来支撑你的能力描述，这样会更具说服力。
