【派遣证是干什么用的】派遣证，全称为“劳动合同制工人派遣证”，是用于记录和证明劳动者与用人单位之间劳动关系的一种重要文件。它在一些特定行业或单位中具有重要作用，尤其在国有企业、事业单位以及部分机关单位中较为常见。以下是关于派遣证的具体用途和相关说明。
一、派遣证的主要用途
1. 记录劳动关系
派遣证是用人单位与劳动者签订劳动合同的重要凭证，用于记录劳动者的基本信息、工作内容、岗位职责、合同期限等。
2. 办理社保和公积金
在很多单位，派遣证是办理社会保险和住房公积金的依据之一，确保劳动者能够依法享受相应的社会保障待遇。
3. 职称评定和档案管理
对于需要进行职称评定或档案管理的人员，派遣证可以作为其工作经历和身份的证明材料。
4. 调动和离职手续
当劳动者需要调岗、离职或转正时，派遣证也是办理相关手续的重要文件。
5. 政策享受依据
在一些地区或单位，派遣证可能作为享受特定政策（如人才引进、补贴等）的依据。
二、派遣证与劳动合同的关系
| 项目 | 派遣证 | 劳动合同 |
| 性质 | 是劳动关系的书面证明 | 是双方约定权利义务的法律文件 |
| 内容 | 包含个人基本信息、用工单位、派遣期限等 | 明确工作内容、薪酬、工时、违约责任等 |
| 法律效力 | 具有法律效力，可作为证据使用 | 同样具有法律效力，是劳动关系的核心文件 |
| 使用场景 | 多用于派遣用工、临时用工等 | 普遍适用于各类用人单位 |
三、派遣证的发放对象
派遣证一般适用于以下几类人员：
- 通过劳务派遣方式入职的员工；
- 在国企、事业单位中以合同制身份工作的人员；
- 需要进行人事档案管理的工作人员；
- 参与政府项目或临时性工作的人员。
四、如何办理派遣证？
1. 签订劳动合同：首先需与用人单位签订正式的劳动合同。
2. 提交申请材料：包括身份证、学历证明、体检报告等。
3. 单位审核：由用人单位或人事部门进行审核。
4. 领取派遣证：审核通过后，由相关部门发放派遣证。
五、注意事项
- 派遣证应妥善保管，避免遗失或损坏。
- 若工作单位变动，应及时办理派遣证变更或重新办理手续。
- 不同地区或单位对派遣证的要求可能有所不同，建议提前咨询相关部门。
总结
派遣证是一种重要的劳动关系证明文件，主要用于记录劳动者的工作信息、保障合法权益、办理相关手续等。对于从事派遣工作或合同制工作的人员来说，了解派遣证的作用和办理流程是非常必要的。在实际工作中，应重视派遣证的管理和使用，确保自身权益不受影响。
